RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RESEAU

Publié le 19 décembre 2006 par L'équipe BSM

Société : FORD FRANCE AUTOMOBILES SAS

Lieu de travail: Saint-Germain en Laye

Définition du poste :

-Définir un plan de représentation sur l'Est de la France et de la région parisienne.
-Sélectionner et étudier les dossiers de candidature. Les candidats peuvent être choisis parmi les concessionnaires existants ou via de la prospection sur le terrain.

-Gérer les nominations et les résiliations de concessionnaires. Préparer les dossiers de nomination, avant présentation à FCE Bank et au comité de direction pour approbation. -Coordonner les nominations avec les autres marques du groupe (Mazda, PAG). Informer l'ensemble de la société des changements intervenus dans le réseau. Gérer les bases de données Réseau (DID, Dops) et préparer les contrats ou avenants.

-Suivre et "faciliter" les négociations en cours. Gérer les RJ et sorties de RJ

-Proposer des mesures afin d'éviter les impayés/ RJ.-Réaliser des études géomarketing pour définir les relocalisations ou nouvelles implantations permettant de développer nos ventes.

- Réaliser des études géomarketing pour définir les relocalisations ou nouvelles implantations permettant de développer nos ventes.

-Aider le Service juridique dans la gestion des contentieux avec les concessionnaires.Domaines de compétences :

- Très bonne connaissance du réseau et de ses opérateurs

- Très bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise et des différents services

- Connaissances en Comptabilité/ Finance / Gestion;

- Anglais courant (de nombreux documents doivent être écrits en Anglais);

- Bonne connaissance des logiciels de bureautique courants Word, Excel et Outlook.

Qualités recquises :

- Leadership

- Organisation (nombre important de sujets à couvrir en même temps);

- Rigueur (implications légales);

- Discrétion (de nombreux sujets traités sont confidentiels);

- Autonomie

- Organisation et animation de réunions;

- Sens du contact et de la négociation, diplomatie (applicable en interne et en externe);- Goût pour le travail en équipe;

- Goût pour le travail en équipe;

- Aptitude au management indirect dans le cadre des diverses missions du franchiser.

Pour postuler :

Envoyez vos candidatures à Marie-Pierre Flandin /FMC Automobiles SAS / mflandi1@ford.com